豐富員工工作生活
促進崗位技能提升
（寫在迎“五一”崗位技能比賽活動之后）
2025年“五一”勞動節來臨之際，公司組織了旨在豐富活躍員工工作生活。通過活動的開展，發出重視技術，崇尚技術的信號，樹立培養用“工匠”精神創“維亞”品質的意識。做有益嘗試，為今后相關活動的開展、長效機制的建立積累經驗，同時發現培養新人等為目的的崗位技能比賽活動。4月28日下午13:00活動正式開啟。副總經理劉立軍首先進行了賽前動員、注意事項以及具體流程安排的講解，之后總經理李曉寧做了賽前講話并宣布比賽開始。本次比賽共有8個工種崗位的41名員工參賽，經過4小時的角逐，所有比賽項目按計劃完成，8名員工獲得了優勝獎，在比賽“作品”展示臺前總經理李曉寧做了總結點評，對本次活動給予了肯定，并為優勝者頒發了紀念品。
回顧整個活動過程，比賽本身能夠順利舉辦，有我們前期細致嚴密的組織策劃，有我們生產部門負責人積極主動、出謀劃策、落實安排。生產骨干動手示范，協助試題的確定，檢驗人員認真細致提出許多切實可行的意見和建議，有我們各位評委賽前認真消化規則，賽后評分公開公正，認真履職。宣傳和后勤保障工作做到細致到位。此次活動是初次舉辦，但取得了令人滿意的效果。除比賽順利完成外，在這個過程中，我們許多參賽員工表現出了極大的熱情，賽前認真準備，實操練習，賽中認真嚴謹，互相交流，說體會、談方法，爭先恐后。與最后排名相比，我們更看重的是群體的正能量，通過比賽。不僅促進了員工崗位技術的學習與提高，同時要形成崗位技能水平是每一位員工的立足之本的意識理念。通過比賽使我們更加看到了活動的現實和長遠意義。我們將全面認真的總結，謀劃制定后期長效機制的建立，讓員工在輕松快樂的形式中進步發展。
